직원 행복 경영 - 워라밸 제도 강화

직원들의 일과 삶의 균형을 위해 유연근무제 확대, 안식휴가 제도 도입, 사내 심리상담 프로그램 등을 시행합니다. 행복한 직원이 행복한 서비스를 만든다는 철학을 실천합니다.

워라밸 제도

• 유연근무제 전면 시행
• 5년 근속 시 2주 안식휴가
• 월 2회 재택근무 허용
• 사내 심리상담 프로그램 운영

직원 복지

직원들의 건강과 행복을 최우선으로 생각합니다. 건강검진 지원, 자녀 학자금 지원, 경조사 지원 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있습니다.